ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ(ਚਿੱਤਰ: PA)
ਇਸ ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਆਮ ਵਾਂਗ ਕਾਰੋਬਾਰ ਰਹੇਗਾ - ਦੋ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਡਾਕਟਰਾਂ, ਨਰਸਾਂ, ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਦੇ ਨਾਲ.
ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ 25 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੇ 1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਹੋਰ ਵਧੇਗੀ।
ਪਰ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਲਈ ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀ ਹਨ?
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ 25 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ - ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ' ਤੇ ਇਸਦੇ ਨਿਯਮ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖੋਦੋ ਅਤੇ 'apos; ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ apos; ਜਾਂ & apos; ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ & apos;.
ਤੁਹਾਡੇ ਕੀ ਵਿਚਾਰ ਹਨ? ਸਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਦੱਸੋ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਦੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ? (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)
ਜੈਕਬ ਰੀਸ ਮੋਗ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਮ ਬੀ.ਬੀ.ਸੀ
ਜੇ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ (ਖ਼ਾਸਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ) ਕਿਉਂਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ 'ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ (ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸਮੇਤ) ... ਦਿਨ' ਹਨ ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਦੇ (ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੁਝ) ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁੱਕ ਕਰ ਲਓ.
'ਇਸ ਸਾਲ, ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ' ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ, 'ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਾਥੀ ਪਾਮ ਲੋਚ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਲੋਚ ਐਸੋਸੀਏਟਸ .
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਵਰਗੀ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਆਮ ਵਾਂਗ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮਿਲੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਭੱਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਦਿਨ ਬੁੱਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਲੋਚ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, 'ਜਿੱਥੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਬੁੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ ਚਿੱਤਰ/ਮਿਸ਼ਰਣ ਚਿੱਤਰ)
ਨਵੀਨਤਮ ਪੈਸੇ ਦੀ ਸਲਾਹ, ਖਬਰਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਆਪਣੇ ਇਨਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ - NEWSAM.co.uk/email ਤੇ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ
'ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਬੁੱਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
'ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਜਾਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ) ਤਾਂ ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਦੋਹਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਗੇ.'
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.
'ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਵੀ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਸਾਲ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਵੇਗਾ? ਬੈਂਕ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ. '
ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ UsDaw ਸਮਝਾਉਂਦਾ ਹੈ: 'ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਯੂਨੀਅਨ/ਕੰਪਨੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. '
'ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦਾ ਕੋਈ ਸਵੈਚਲਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ/ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ. '
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬ੍ਰੈਡਲੀ ਪੋਸਟ, ਦੇ RIFT ਟੈਕਸ ਰਿਫੰਡ , ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ.
ਪੋਸਟ ਨੇ ਕਿਹਾ, ‘ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਿਹਨਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਰਧਾਂਜਲੀ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
'ਸਾਡੀ ਖੋਜ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਮੈਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕੁਝ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ.'
