ਤਬਾਹ ਹੋਏ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ' ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ 'ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ

ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜੇਮਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਡਰ ਸੀ ਕਿ ਉਸਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਵੇਗੀ(ਚਿੱਤਰ: ਮਿਰਰਪਿਕਸ)

ਇੱਕ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸਪਲਾਇਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤਿਆਂ' ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 'ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ' ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਤਬਾਹੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਹੁਣ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਜਦੋਂ ਕਿ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਸਹਾਇਤਾ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ ਗਈ ਹੈ.

ਰਿੱਕੀ ਅਤੇ ਵਿੱਕੀ ਦੀ ਵੰਡ

ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਪੰਦਰਵਾੜੇ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਸਨ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਪੱਤਰ ਭੇਜੇ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ.

ਕੌੜੀ ਕਤਾਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ, ਦਾ ਅੰਤ ਹੋ ਗਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਚਲੇ ਜਾਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਮੈਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੇਮਜ਼ ਨੇ ਦਿ ਮਿਰਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ.

ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਸਕਾਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ 54 ਸਾਲਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ' ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣਾ ਪਿਆ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ? ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk

ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕੜਵਾਹਟ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ - ਪਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੇ ਲੜਨ ਦੀ ਸਹੁੰ ਖਾਧੀ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: PA)

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੂਰ ਹੈ - ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.

ਪਾਲ ਵਾਕਰ ਕਰੈਸ਼ ਸੀਨ

ਸੈਂਕਟਰੀਕਾ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਸਕੌਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਦੇ ਨਾਲ 37 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਸੈਂਟਰਿਕਾ ਟੀ ਐਂਡ ਸੀਐਸ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਝਿਜਕ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਕਿ ਮੈਂ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।

ਜੇਮਜ਼, ਜੋ ਆਪਣੀ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਤੋਂ ਬਿਮਾਰ 9 ਸਾਲਾ ਧੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵੀ ਹੈ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪੀਲ ਹਾਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਮੈਂ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁ benefitsਲੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੂਰ ਹਾਂ ਜਿਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਂ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਉਸਨੇ ਸਮਝਾਇਆ.

'ਉਹ ਆਏ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਮੇਰੀ ਵੈਨ ਲੈ ਗਏ,' ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ.

ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਂ ਮਹੀਨੇ ਸਨ.

ਹੜਤਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਸਰਬੋਤਮ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਅਸਦੌਰ ਗੁਜ਼ੇਲੀਅਨ)

ਸਾਰੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਧਮਕਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰ ਰਹੇ ਦਬਾਅ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ.

ਹਰੇਕ ਨਵੀਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੋਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੇ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕੀਤਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਕੱਲ੍ਹ ਦੁਪਹਿਰ 12 ਵਜੇ ਦੀ ਆਖਰੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਗਏ.

ਪੋਰਟੀਆ ਡੀ ਰੋਸੀ ਐਨੋਰੈਕਸੀਆ

ਜੇਮਜ਼ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮਝਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਸਿਰਫ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਗਲਤ ਸੀ ਜੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਚੋਟੀ ਦੇ 100 ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਨਾਲ ਖੜ੍ਹਾ ਸੀ, ਹੁਣ ਉਹ ਦਿਨ ਲੰਮੇ ਹੋ ਗਏ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਪੰਦਰਵਾੜੇ ਵਿੱਚ, ਦਰਜਨਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 'ਫਾਇਰ ਐਂਡ ਰੀਹਾਇਰ' ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਤਬਾਹੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕਹੀ ਹੈ।

ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਸਮਰਥਨ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਨੇ ਇਸ ਹਫਤੇ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉੱਠੇ.

ਜੀਐਮਬੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕੀਤੀ।

ਇਸਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹੁਣ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜੀਐਮਬੀ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸਕੱਤਰ ਜਸਟਿਨ ਬੌਡੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਰਖਾਸਤ ਗੈਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਸੇਵਾ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਵੱਡੇ ਬੈਕਲਾਗ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬੁਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਅਫ਼ਸੋਸ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਜੀਐਮਬੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਸੈਂਟਰਿਕਾ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ.

ਲੰਡਨ ਮੈਰਾਥਨ ਟਰੈਕਿੰਗ ਐਪ 2019

ਹੜਤਾਲ ਕਾਰਵਾਈ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਸਪਲਾਇਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਨ (ਚਿੱਤਰ: ਹੋਲੀ ਮੇਲੀ)

ਦਿ ਮਿਰਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਿਆਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ: 'ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਚਾਅ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨੇ ਪਏ - ਸਾਡੀ ਗਿਰਾਵਟ ਨੂੰ ਉਲਟਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ.

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸੇਵਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ 20,000 ਯੂਕੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਉਹ ਵਾਜਬ ਹਨ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 98% ਨੇ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਹਨ.

ਅਸੀਂ ਬੇਸ ਪੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸਾਡੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਤਨਖਾਹ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਗੈਸ ਸਰਵਿਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ,000 40,000 ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਤਬਦੀਲੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਗਿਰਾਵਟ ਨੂੰ ਉਲਟਾਉਣਾ ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ, 15,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਨਾਫਾ ਅੱਧਾ ਰਹਿਣਾ ਵੇਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 1000 ਗ੍ਰੀਨ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਖੋਲ੍ਹ ਦੇਵੇਗਾ।

ਯੂਕੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਫਰਲੋ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਅਪਡੇਟਸ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ - ਸਾਨੂੰ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਮਿਲ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਮਿਰਰ ਮਨੀ ਨਿ newsletਜ਼ਲੈਟਰ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ.