ਸੈਂਟਰਿਕਾ ਸੈਂਕੜੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਇਸ ਹਫਤੇ ਸਖਤ ਸਮਝੌਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ(ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)
ਸੈਂਕੜੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀਰਵਾਰ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅੰਤ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਕੜਵਾਹਟ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.
ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਹੋ ਜਾਣਗੇ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੁਝ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਘੰਟੇ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੀਕਐਂਡ ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.
ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਜੀਐਮਬੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਅਸਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 15% ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ - 20,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਏ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸਦੇ 7,500 ਸੇਵਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ - ਜੋ 3.6 ਮਿਲੀਅਨ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣਗੇ.
ਉਹ ਪੁਨਰਗਠਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਬੌਸ ਕ੍ਰਿਸ ਓ ਸ਼ੀਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਉਹ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਸਖਤ ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ.
ਪਰ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ - ਜਿਸਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ 'ਬਹੁਗਿਣਤੀ' ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤਿਆਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ - ਇਸ ਗੱਲ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ.
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹੁਣ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਨਵੇਂ ਕਰਾਰਾਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਚਲੀ ਜਾਵੇਗੀ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੋ? ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
ਕੋਈ ਜਿੱਤ ਨਹੀਂ: ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੌਨ ਕਲੇਰੀ, ਜੋ ਆਪਣੀ ਅਪਾਹਜ ਪਤਨੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਏਗਾ
ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜੌਨ ਕਲੇਰੀ ਨੇ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਮੁਫਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਗੀਆਂ.
55 ਸਾਲਾ ਕਲੇਰੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ, 'ਮੈਂ ਘਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਲਕੇ takenੰਗ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਗਿਆ ਐਡਿਨਬਰਗ ਲਾਈਵ .
ਕੀ ਇਹ ਨੈੱਟਫਲਿਕਸ 'ਤੇ ਹੈ
'ਇਹ ਬਹੁਤ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹਾਂ, ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲਿਆ ਹੈ. '
ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਆਪਣੀ ਅਪਾਹਜ ਪਤਨੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵੀ ਹੈ, ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ: 'ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.'
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਬਾਇਲਰਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣਗੇ. (ਚਿੱਤਰ: PA)
ਜੀਐਮਬੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਮੈਂਬਰ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ, 4,500 ਦੀ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਖੌਤੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਅਪੋਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ.
ਹੁਣ ਤੱਕ, ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਹ 'ਉੱਚ 90 ਦੇ ਦਹਾਕੇ' ਵਿੱਚ ਹਨ - ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਖਤ ਵਿਕਲਪ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ 1,000 ਤੱਕ ਛੱਡਣਾ.
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਟੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ 12 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਗੇ. ਨੋਟਿਸ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਜੀਐਮਬੀ ਦੀ ਕੇਂਦਰੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਅਤੇ ਜੀਐਮਬੀ ਦਰਮਿਆਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਾਲਾਬੰਦੀ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਕੰ brੇ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਹਟਦੀ।
ਇਸ ਨੇ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਚਿਤ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੀ ਦਿੱਤੇ ਹਨ।
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਬੌਸ ਕ੍ਰਿਸ ਓ ਸ਼ੀਆ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਸਖਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਉਸਦੇ 'ਲਾਪਰਵਾਹ' ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ
ਜੀਐਮਬੀ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਕੱਤਰ ਜਸਟਿਨ ਬੋਡੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਮਿਸਟਰ ਓ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਦੇ ਸੀਈਓ - ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ toਣ ਲਈ ਇੱਕਤਰਫ਼ਾ ਤੌਰ' ਤੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦਾ ਚਟਾਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਵੱਲ ਤੇਜ਼ ਰਫਤਾਰ ਨਾਲ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਜੇ ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਸ਼ੀਆ ਇਸ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੀਐਮਬੀ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਾਲਾਬੰਦੀ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.
ਇਸ ਡੈੱਡਲਾਕ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਹੜਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਚਿਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵੀ ਹੋਣਗੀਆਂ.
'' ਸੀਈਓ ਲਈ ਸਮੂਹਿਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਜੂਆ ਖੇਡਣਾ ਤਰਕਹੀਣ ਹੈ. ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ.
'ਏਸੀਏਐਸ ਵਿਖੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਰਕਹੀਣ ਹੈ, ਸ਼ੀਆ ਨੇ ਅੱਗ ਅਤੇ ਪੁਨਰਵਾਸ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ odੱਕੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਕੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗੀ ਅਤੇ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸ ਸੜਕ' ਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਜਾਵਾਂਗਾ.
'ਅਜੇ ਵੀ ਪਿੱਛੇ ਹਟਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਮਿਸਟਰ ਓ ਸ਼ੀਆ ਨੂੰ ਉਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ ਅਤੇ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਮੇਜ਼ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦੇਵੇ. '
ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ' ਨੌਕਰੀਆਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ 'ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ [ਸਟਾਕ ਚਿੱਤਰ] (ਚਿੱਤਰ: ਸਿਨਨ ਵੈਲੀ ਲੀਡਰ)
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਨੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਰਸਮੀ ਸਲਾਹ -ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਪਿਛਲੀ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅੱਗ ਅਤੇ ਮੁੜ -ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਈ.
ਇਸ ਨੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਏਅਰਵੇਜ਼ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕੀਤਾ ਜਿਸਨੇ ਆਪਣੇ 42,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ -ਘੱਟ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ 'ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਅਤੇ ਮੁੜ ਭਰਤੀ' ਕਰਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ।
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਗੈਸ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ 'ਸੁਚਾਰੂ' ਕਰਨ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵਧਾਏਗੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਗਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗੀ.
ਪਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਯੋਜਨਾ 'ਨੌਕਰੀਆਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ' ਦੀ ਧਮਕੀ ਦੇ ਕੇ 'ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ' ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.
ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਘੰਟੇ, ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀਕਐਂਡ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚੀ ਦਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਏਗੀ.
ਸਮੂਹ ਦੀ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੀ ਕਮਾਈ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਕੇ m 80 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਆ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸਪਲਾਇਰ ਦੇ-742 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਉੱਚ ਸਲਾਨਾ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਸੀ. ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਘੱਟ ਗਈ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਇਸ ਨੇ ਵਿਰੋਧੀ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਤੋਂ 3 ਮਿਲੀਅਨ ਘਰਾਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਇਸ ਦੇ ਬਾਇਲਰ ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਸਰਵਿਸਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਰੇਟ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
ਡਬਲ ਡੇਕਰ ਬੱਸ ਪਰਿਵਰਤਨ
ਸੈਂਟਰਿਕਾ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਦਿ ਮਿਰਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ '95%ਤੋਂ ਵੱਧ' ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਹਨ - ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ 'ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਹੈ'.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜਾ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਉਸਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ.
'ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸੇਵਾ ਦੇਣ ਦੇ ਲਈ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ 20,000 ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ.
'ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ' ਤੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਈਨ ਅਪ ਪੱਧਰ 95%ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ.
'ਅਸੀਂ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਬੇਸ ਪੇ ਜਾਂ ਸਾਡੀ ਉਦਾਰ ਅੰਤਮ ਤਨਖਾਹ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਸਾਡੇ ਗੈਸ ਸਰਵਿਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਰਹਿਣਗੇ ਅਤੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ,000 40,000 ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨਗੇ. '
