ਯੂਕੇ ਦੀ ਹੀਟਵੇਵ ਇਸ ਹਫਤੇ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ - ਪਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਗਰਮ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ?
ਮੌਸਮ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਰਿਕਾਰਡ ਤੋੜ ਮੌਸਮ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਾਪਮਾਨ 32 ਡਿਗਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੰਗਲੈਂਡ ਅਤੇ ਵੇਲਸ ਨੇ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਲ ਦੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਗਰਮ ਦਿਨ ਵੇਖੇ, ਹੀਥਰੋ ਵਿਖੇ ਥਰਮੋਸਟੈਟਸ 31.6 ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਡਿਫ ਵਿੱਚ 30.2 ਡਿਗਰੀ ਸੈਲਸੀਅਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੇ.
ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ, ਇਹ ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਗਰਮ ਦਿਨ ਸੀ, ਕਾਉਂਟੀ ਡਾਉਨ ਵਿੱਚ, ਬਾਲੀਵਾਟਿਕੌਕ ਵਿੱਚ 31.2 ਡਿਗਰੀ ਸੈਲਸੀਅਸ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਕਾਟਲੈਂਡ ਦੇ ਡਮਫਰੀਜ਼ ਅਤੇ ਗੈਲੋਵੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 28.2 ਡਿਗਰੀ ਸੈਲਸੀਅਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ।
ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤਾ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਖਰਾਬ ਮੌਸਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਟੀਯੂਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ & apos; ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਡਰੈਸ ਕੋਡ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ.
ਡੀਗੇਲ ਬਨਾਮ ਈਬੈਂਕ ਸਮਾਂ
ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਠੰਡਾ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਾਰ ਵਾਰ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਤਮ ਤਾਪਮਾਨ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)
ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਾਪਮਾਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ - 16 employeesC ਜਾਂ 13ºC ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰੀਰਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਪਰ ਜਦੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਗੜਬੜ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤਾਪਮਾਨਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ 'ਵਾਜਬ' ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਟੀਯੂਸੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੱਖਣਾ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤਾਪਮਾਨ 30 ਡਿਗਰੀ ਸੈਲਸੀਅਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਜੀਵਣ ਦੇ ਲਈ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੋਵੇ.
ਅਫ਼ਸੋਸ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਜੇ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ - ਪਰ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਨਿਯਮ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਦਫਤਰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਧਿਕਤਮ ਤਾਪਮਾਨ ਨਹੀਂ.
ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਚਿਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਵਿਹਾਰਕ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਤੋਂ ਰਹਿਤ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋਖਮਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਰੋਕਥਾਮ ਜਾਂ ਨਿਯੰਤਰਣ ਉਪਾਅ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ, ਟੀਯੂਸੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਬੀਚ ਤੇ ਕਦੋਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ? (ਚਿੱਤਰ: PA)
ਫੁੱਟਪਾਥ 'ਤੇ ਪਾਰਕਿੰਗ ਯੂਕੇ
ਇਸ ਲਈ ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਸੇਫਟੀ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਨੂੰ, ਜੋ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ frameਾਂਚਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਜੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋਣ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਐਚਐਸਈ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚੇ ਤਾਪਮਾਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਰਥਪੂਰਨ ਅਧਿਕਤਮ ਅੰਕੜਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੱਚ ਦੇ ਕੰਮ ਜਾਂ ਫਾriesਂਡਰੀਆਂ.
ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ (ਸਿਹਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਭਲਾਈ) ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਜ਼ 1992 ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ 7 ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਤਾਪਮਾਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ:
ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਇਮਾਰਤਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ ਵਾਜਬ ਹੋਵੇਗਾ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੇਕਰੀ, ਕੋਲਡ ਸਟੋਰ, ਦਫਤਰ, ਗੋਦਾਮ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼, ਤਾਜ਼ੀ ਹਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਾਪਮਾਨ ਨੂੰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਤਾਪਮਾਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਮਝਦੇ ਹਨ.
ਐਂਡੀ ਪੀਟਰਸ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ
ਜੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਥਰਮਲ ਬੇਅਰਾਮੀ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਐਚਐਸਈ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ - ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਥਾਇਰਾਇਡ ਅਸੰਤੁਲਨ ਹੈ ਜਾਂ ਮੀਨੋਪੌਜ਼ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਲੇਅਰ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਪਏਗਾ.
ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਜਵਾਬ ਸਰਲ ਹੈ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਜੇ ਕਾਫ਼ੀ ਲੋਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਪਏਗੀ.
ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਥੇ .
ਟੀਯੂਸੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸ ਓ ਗ੍ਰੇਡੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੂਰਜ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਪਕਾਉਣ ਵਾਲੇ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ. ਤਾਪਮਾਨ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਠੰਡਾ ਰੱਖਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਕੱਪੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਸ਼ਾਰਟਸ ਅਤੇ ਵੈਸਟ ਟੌਪਸ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ appropriateੁਕਵੇਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਦੁਖੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.
ਇਹ ਇੱਕ ਠੰਡਾ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕਾਰਜ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬੌਸ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਹਲਕੇ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੋ ਏਅਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ, ਪੱਖੇ ਜਾਂ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਾਣੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਥੱਕੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ.
