ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ, ਮਲਿੰਸ ਨੇ [ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ] ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਕੀਲਾਂ ਵਿੱਚ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.(ਚਿੱਤਰ: ਏਐਫਪੀ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)
ਪਿਮਲਿਕੋ ਪਲੰਬਰਸ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ 'ਨੋ ਜਬ, ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ' ਨੀਤੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਕੰਟਰੈਕਟਸ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਬਹੁ-ਕਰੋੜਪਤੀ ਚਾਰਲੀ ਮੁਲਿਨਜ਼ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਧਾਰਾ ਕੋਵਿਡ -19 ਟੀਕਾਕਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ.
ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਇੱਕ onlineਨਲਾਈਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਸਮਝਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਅੰਦਰੂਨੀ ਦੇਖਭਾਲ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਕੋਵਿਡ -19 ਟੀਕਾਕਰਣ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ। '
ਪਿਮਲਿਕੋ ਪਲੰਬਰਸ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਸਾਡੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭਰਤੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਤਾਂ ਐਨਐਚਐਸ ਕਾਰਡ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਕਾਕਰਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਅੰਦਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਐਪ ਰਾਹੀਂ ਸਬੂਤ.'
ਫੁੱਟਪਾਥ 'ਤੇ ਪਾਰਕਿੰਗ
ਭਰਤੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਦੋ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਕੋਵਿਡ ਜਾਬ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ.
ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਖਾਲੀ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: REUTERS)
ਮੁਲਿਨਸ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਸਨੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਟੀਕੇ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ 800 ਮਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਰੱਖੇ ਹਨ
ਫਿਕਸਚਰ 2016/17
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ & apos; ਕੋਈ ਜਬ & apos; ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ? ਨੀਤੀ ਨੂੰ? ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ, 50 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਚਾਰਲੀ ਮੁਲਿਨਸ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਕਿ ਜੇ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦੇਣਗੇ ਜੇ ਉਹ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੋਵਿਡ ਟੀਕਾਕਰਣ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਜਦੋਂ ਬੌਸ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਕੀਲਾਂ ਵਿੱਚ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਜਾ ਕੇ, ਮੂਲਿਨਸ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਟੀਕੇ ਲਗਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ 800 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਰੱਖੇ ਸਨ ਜਦੋਂ ਇਹ ਉੱਚੀ ਸੜਕ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ
ਪਿਮਲਿਕੋ ਪਲੰਬਰਸ - ਜੋ ਕਿ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਵਪਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ - ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਟੀਕਾ ਲੈਣ ਜਾਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ 40 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅੱਜ ਤੱਕ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਟੀਕੇ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਖੁਰਾਕ ਮਿਲੀ ਹੈ.
ਪਹਿਲਾਂ ਟੀਕੇ ਹੁਣ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 25 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ, ਸਕਾਟਲੈਂਡ ਵਿੱਚ 30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਆਇਰਲੈਂਡ ਅਤੇ ਵੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ 18 ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.
ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ 40 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਟੀਕਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਚੁੱਕਾ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਚੈਨਲ 4)
ਟੀਕੇ ਮੰਤਰੀ ਨਾਧਿਮ ਜ਼ਹਾਵੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ 'ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ', ਪਰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਨੀਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਸਟਾਫ' ਤੇ ਦਬਾਅ ਪਾਉਣਾ 'ਬਿਲਕੁਲ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ' ਹੈ।
ਜੋ ਕੈਨ ਡਿੰਗਲ ਵਜਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਕੀਲਾਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਜਾਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਚਾਰਲਸ ਰਸੇਲ ਸਪੀਚਲਿਸ ਦੇ ਵਕੀਲ ਨਿਕ ਹੁਰਲੇ ਨੇ ਕਿਹਾ: '& amp; ਕੋਈ ਜਬ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ & apos; ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਕੋਈ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੋਵਿਡ -19 ਦਾ ਟੀਕਾ ਲਗਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ.
'ਹਾਲਾਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਚਿਤ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੇ ਫੈਲਣ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਵੀ ਕਈ ਕਾਰਕ ਹਨ.
ਸ਼ਨੀ ਦੇ ਰਿੰਗ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ? ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਕੀਲ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਟੀਕਾ ਲਗਵਾਉਣ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਏਐਫਪੀ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)
'ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਕਾਕਰਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਰਕੇ, ਮਾਲਕ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੋੜ ਰਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਟੀਕਾਕਰਣ ਦੇ ਅਯੋਗ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਕਾਕਰਣ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.
'ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਇਹੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਟੀਕਾਕਰਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਨਸਲ, ਉਮਰ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ.
'ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ' ਐਂਟੀ-ਵੈਕਸੈਕਸਰ 'ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇ ਕੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਟੀਕੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਇੱਕ ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.
'ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਦੂਰ ਦੀ ਗੱਲ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਪਰ ਦੂਜੇ ਮਾਮਲੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਹਿਜ ਨਹੀਂ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
'ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਫ਼ਰਜ਼ ਬਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਟੀਕੇ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਰੋਲਆਉਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ.'
ਕੇਅਰ ਹੋਮ ਆਪਰੇਟਰ ਬਾਰਚੈਸਟਰ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਨੀਤੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
