ਟੀਐਸਬੀ ਬੈਂਕ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਗਿਰਵੀਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਜੇ ਕੋਈ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕੋਈ ਜਾਇਦਾਦ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ(ਚਿੱਤਰ: ਬਲੂਮਬਰਗ)

ਆਮਦਨੀ ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਰਲੋ ਦੇ ਚਿਹਰੇ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਬਾਹਰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਹਾਈ ਸਟ੍ਰੀਟ ਬੈਂਕ ਟੀਐਸਬੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਉਸਦੀ ਰਾਜ ਦੀ ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਬਾਕੀ 20% ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਤਾਂ ਉਹ ਸਿੰਗਲ ਮੌਰਗੇਜ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

ਰਿਣਦਾਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸੰਯੁਕਤ ਸਹਿਭਾਗੀ ਨਾਲ ਗਿਰਵੀਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੇਗਾ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਇਹ ਬਜਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ £ 1 ਤੱਕ ਘਟਾ ਦੇਵੇਗਾ.

ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਕਿੰਨਾ ਉਧਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬੌਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਰਹੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਸਕੀਮ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦੋਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਵਾਪਸ ਆਵੇਗਾ.

ਇਸ ਨੇ ਅਗਸਤ ਤੋਂ ਕਿਹਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਬੂਤ ਦੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਮਾਲਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੀਮਾ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਵੇਗਾ.

ਟੀਐਸਬੀ ਨੇ ਮਿਰਰ ਮਨੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, 'ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਧਾਰ ਦੇਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ,' ਟੀਐਸਬੀ ਨੇ ਮਿਰਰ ਮਨੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ।

'ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੌਪ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਂਝੇ ਗਿਰਵੀਨਾਮੇ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ' ਤੇ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਦੂਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ - £ 1 ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਸਟਮ ਐਂਟਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਕਿਫਾਇਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. '

ਹੋਰ ਹਾਈ ਸਟਰੀਟ ਬੈਂਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 80% ਆਮਦਨੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਕਰਨਗੇ (ਚਿੱਤਰ: ਬਲੂਮਬਰਗ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)

ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਹ ਟੀਐਸਬੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ - ਪਰ ਉਹ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਅਰਜ਼ੀ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਣਗੇ.

ਇਹ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ, ਜੋ ਦੋਵੇਂ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੁਆਰਾ ਅਪੰਗ ਹੋ ਗਏ ਹਨ.

ਟੀਐਸਬੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ, 'ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਫੁਰਲੌਗਡ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਿੱਥੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ.'

'ਦੂਜੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ' ਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕ ਲਈ income 1 ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਮਦਨੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

'ਜਿੱਥੇ ਗਾਹਕ ਦਾ ਮਾਲਕ ਆਪਣੀ ਛੁਪੀ ਹੋਈ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚੱਲ ਰਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ. '

ਇਹ ਐਲਾਨ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰੀਟੇਨਟੇਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਲਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ £ 1,000 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਉਹ 31 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਫਰਲੋ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹਨ.

ਇਹ ਸਟੈਂਪ ਡਿ dutyਟੀ ਵਿੱਚ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਏਗਾ ਜੋ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪੌਂਡ ਦੇ ਘਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.

ਕੀ ਹੋਰ ਬੈਂਕ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ?

ਇਹ ਸਿਰਫ ਟੀਐਸਬੀ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਸੰਕਟ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ ਹੈ - ਦੂਜੇ ਬੈਂਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਰਬੋਤਮ ਸੌਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸਬੂਤ ਮੰਗ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਬੂਤ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ ਪਿਛਲੇ ਅਕਤੂਬਰ.

ਨੈੱਟਵੈਸਟ, ਨੈਸ਼ਨਲਵਾਈਡ, ਸੈਂਟੈਂਡਰ ਅਤੇ ਐਚਐਸਬੀਸੀ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸੁਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨਵੀਂ ਸੋਧੀ ਹੋਈ ਫਰਲੋਗ ਆਮਦਨੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਕਰਨਗੇ - ਜੋ ਕਿ 80% ਦੀ ਦਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ,000 30,000 ਤੱਕ ਦੀ ਮੁ basicਲੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਬਾਰਕਲੇਜ਼ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ 80% ਹਿੱਸਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਵੇਗਾ.

ਵਰਜਿਨ ਮਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ.