ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜੀਵਤ ਉਜਰਤਾਂ ਦੇ ਦੁਬਾਰਾ ਵਧਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ 20 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਵੇਖਿਆ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਹ 25 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦਰ ਹੈ - ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
16-24 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵੀ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ, ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪਸ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 20p ਵਾਧੂ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.
ਨਵੀਂਆਂ ਦਰਾਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਚਾਂਸਲਰ ਫਿਲਿਪ ਹੈਮੰਡ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਪੂਰੇ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਧਣਗੀਆਂ.
ਹੈਮੰਡ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ (ਚਿੱਤਰ: ਬਾਰਕ੍ਰਾਫਟ ਮੀਡੀਆ)
2018 ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਦੋਂ ਹੋਇਆ?
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਦਰਾਂ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ 179 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਕਾਰਨ ਸ਼ਰਮਸਾਰ ਹੋਈਆਂ.
ਇਸ ਨੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ ਨੂੰ hour 7.50 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ .8 7.83 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੇਖਿਆ - ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 4.7% ਦਾ ਵਾਧਾ.
ਖਜ਼ਾਨਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁ basicਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦੇਵੇਗੀ, ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਸਾਲ ਵਿੱਚ better 600 ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ.
ਮੈਂ 2019 ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਸਤੀ ਹਾਂ
ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ £ 50 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ - ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 33p ਵਾਧੂ.
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈਮੌਂਡ ਦਾ ਵਾਧਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਟੋਰੀ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ 2025 ਤੱਕ 25 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਲਈ £ 9-ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੈ-ਇੱਕ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਜੋ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਆਪਣੀ ਘੰਟਾਵਾਰ ਦਰਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ-ਇਸਦਾ ਮਾਪ ਕਿ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਕੀਮਤਾਂ ਕਿੰਨੀ ਵਧੀਆਂ ਹਨ.
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਟੇਲਰ ਵੈਸਿੰਗ ਦੀ ਸੀਨੀਅਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲ ਰਾਚੇਲ ਫਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਇਹ ਵਾਧਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਉਬਰ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਆਟੋ-ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਗਣਨਾ ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ.
'ਪਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜੀਵਤ ਉਜਰਤ ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੋਕਰੀ' ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਅਸਲ ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ 20 10.20 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਹੋਰ 75 8.75 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ. '
ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਭੱਤਾ ਵੀ ਵਧਿਆ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ £ 350 ਤਕ ਹੋਰ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਅੰਦਾਜ਼ਨ £ 70 ਦੀ ਬਚਤ ਕਰੇਗਾ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਅਮੀਰ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ - ਇੱਥੇ ਕਿਉਂ ਹੈ.
ਕੌਮੀ ਘੱਟੋ -ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਉਹ ਦਰ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਘੱਟੋ -ਘੱਟ ਉਜਰਤ (ਐਨਐਮਡਬਲਯੂ) ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਦਰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਮਰ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ 25 ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ.
ਦੋਵੇਂ ਦਰਾਂ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਨਿਯਮ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ 25 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋ (ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ), ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਘੰਟਾਵਾਰ ਦਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ .8 7.83 (6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2018 ਤੋਂ) ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜੀਵਣ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸੌਖਾ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ .
ਅਪ੍ਰੈਲ 2018 ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਘੱਟੋ -ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ
*19 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ 70 3.70 ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਸੇਬ
ਕੌਮੀ ਘੱਟੋ -ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਿੰਨੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ?
6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2018 ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧ ਗਈ.
ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ (ਘੱਟੋ ਘੱਟ) 70 3.70 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ, ਅੰਡਰ -1, £ 4.20 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ, 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ, £ 5.90 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਤੇ 24 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ, .3 7.38 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. 25 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ .8 7.83 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਦਰਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਵਾਧਾ 18-20 ਅਤੇ 21-24 ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 4.7% ਅਤੇ 5.4% ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਆਂ ਦਰਾਂ, 260,000 ਅਤੇ 360,000 ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿਉਂਕਿ a) ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ 'ਸਪਿਲਓਵਰ' ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ b) ਕੁਝ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜੀਵਣ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਲਾਭ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ .
ਮੈਕਸ ਪਾਰਕਰ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਸ ਮੋਚਰੀ
ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦਿਆਂ, ਐਲਪੀਸੀ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਬ੍ਰਾਇਨ ਸੈਂਡਰਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ:' ਐਲਪੀਸੀ ਖੁਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਐਨਐਮਡਬਲਯੂ ਰੇਟ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਐਨਐਲਡਬਲਯੂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ.
'ਜੇ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਣੇ ਜਾਂ ਸੁਧਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਐਨਐਮਡਬਲਯੂ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵਾਧੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ਹੋਣਗੇ.'
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਲਈ ਕੌਣ ਯੋਗ ਹੈ?
ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਦਰਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ:
21-24 ਦੀ ਉਮਰ? ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ .3 7.38 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ.
18-20 ਦੀ ਉਮਰ? ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ 90 5.90 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ.
18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ? ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ 20 4.20 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ.
ਲਿਵਰਪੂਲ ਬਨਾਮ ਐਟਲੇਟਿਕੋ ਚੈਨਲ
ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ? ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ 70 3.70 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ.
ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਹਨ:
ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਰੇਟ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ a) 19 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜਾਂ b) 19 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ਼ਸ਼ਿਪ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਹਨ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕੂਲ ਛੱਡਣ ਦੀ ਉਮਰ (16 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਈ ਸਟ੍ਰੀਟ ਰਿਫੰਡ ਅਧਿਕਾਰ ਪੇਅ ਡੇਅ ਲੋਨ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ ਮੋਬਾਈਲ ਫ਼ੋਨ ਕੰਟਰੈਕਟਸ - ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖਰਾਬ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ - ਰਿਫੰਡ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏਨੈਸ਼ਨਲ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ ਅਤੇ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ
ਨੈਸ਼ਨਲ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ & apos; ਅਤੇ & apos; ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ & apos; ਦੋਵੇਂ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ & apos; ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ & apos; ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰੀ ਹਸਤੀ ਹੈ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ ਫਾ .ਂਡੇਸ਼ਨ . ਇਸਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਬਾਅਦ ਦੀ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਚਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਕਰਾਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਮਾਈ ਕਰੋ (ਮਹਿੰਗਾਈ ਵਿੱਚ ਕਾਰਕ ਅਤੇ ਹੋਰ). ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟਾਂ - ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸਨੂੰ ਇਸਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ £ 8.75 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ 20 10.20 ਹੈ. ਇਹ ਦਰਾਂ 18 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ .
ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ? ਮਦਦ ਉਪਲਬਧ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)
ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪ ਪੜ੍ਹੋ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੇਸਲਿਪ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਕਿੰਨਾ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਸਲਾਹ ਸੇਵਾ ਇਸ ਨੂੰ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਹੈ.
ਰਮਜ਼ਾਨ ਅਬਦਲ ਰਹਿਮ ਮਨਸੂਰ
ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੰਟੇ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਵੱਖ -ਵੱਖ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਥੇ ਪੂਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ . ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ . ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਘੰਟਾ ਦਰ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰੋ .
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਸ਼ੀਸ਼ਾ & apos; s ਨਿਰਪੱਖ ਸੁਝਾਅ ਮੁਹਿੰਮ 2008 ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰੀਏ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀ ਵਰਤ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਸੁਲ੍ਹਾ ਅਤੇ ਸਾਲਸੀ ਸੇਵਾ [ਏਕਾਸ] ਹੈਲਪਲਾਈਨ Onlineਨਲਾਈਨ ਟੂਲ.
ਅਕਾਸ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
ਜੇ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋ.
ਵਿਕਲਪਕ ਰੂਪ ਤੋਂ, ਅਕਾਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਚਐਮਆਰਸੀ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੇਗਾ.
ਜੇ ਐਚਐਮਆਰਸੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਹੀ ਦਰ ਨਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਬਕਾਏ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੁਰਮਾਨਾ worker 20,000 ਪ੍ਰਤੀ ਵਰਕਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਿਹੜੇ ਮਾਲਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬਣਨ' ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸਲਾਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਪੇ ਐਂਡ ਵਰਕ ਰਾਈਟਸ ਹੈਲਪਲਾਈਨ 'ਤੇ 0800 917 2368 . ਸੇਵਾ ਮੁਫਤ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਹੈ.
ਵਿਕਲਪਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਦੇ ਕੋਲ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਨਾਗਰਿਕ ਸਲਾਹ ਬਿ .ਰੋ [ਕੈਬ]. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਮੁਫਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੈਸਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
